Розширюєте виробництво
Потрібні працівники для кількох ділянок або змін: оператори, зварювальники, слюсарі та інші спеціалісти під ваші вимоги.
Recruitment Partner · для роботодавців
Масовий підбір персоналу для вашого бізнесу
Потрібно найняти 3, 10, 30 або більше працівників? Організуємо пошук і первинний відбір на одну чи декілька позицій, об’єктів або регіонів — для виробництва, HoReCa та retail.
Кілька вакансій і локаційЩомісячна модель співпраціРеклама та ресурси включені
Коли потрібен масовий рекрутинг
Коли людей потрібно багато, а найм не може чекати
Підключаємося, коли обсяг пошуку перевищує можливості власника, керівників або внутрішнього HR.
Відкриваєте нові локації
Організовуємо паралельний пошук для кількох об’єктів, закладів чи торгових точок із різними пріоритетами найму.
Регулярно шукаєте працівників
Підтримуємо пошук та відбір, коли вакансії відкриваються постійно й разових розміщень оголошень недостатньо.
Внутрішня команда перевантажена
Беремо на себе первинну комунікацію та співбесіди, щоб керівники могли зосередитися на фінальному відборі.
Галузі та задачі
Пошук працівників під ваші об’єкти
Канали та критерії відбору визначаємо окремо для кожного напряму, а не запускаємо однакову рекламу для всіх вакансій.
Робітничі й технічні позиції
Пошук працівників на виробничі ділянки, зокрема зварювальників, операторів ЧПК, малярів та слюсарів.
Команди закладів
Підбір під графіки, вимоги та розташування ваших закладів. Склад позицій і обсяг найму уточнюємо під час брифу.
Працівники на кілька локацій
Організація пошуку для торгових точок із урахуванням потреб кожного об’єкта та доступності кандидатів.
Як працюємо
Від плану найму до відібраних кандидатів
Погоджуємо потребу, запускаємо потрібні канали та передаємо кандидатів після первинного відбору.
Узгоджуємо обсяг найму
Визначаємо посади, кількість працівників, локації, графіки, вимоги та пріоритети. Уточнюємо, кого потрібно знайти насамперед.
Аналізуємо пропозицію для кандидатів
Оцінюємо умови й зарплати, готуємо тексти вакансій та обираємо канали під конкретні професії й регіони.
Запускаємо пошук і рекламу
Використовуємо job-сайти, власну базу, спільноти, прямий пошук, таргетовану рекламу та інші потрібні ресурси.
Проводимо первинний відбір
Комунікуємо з кандидатами, уточнюємо досвід, очікування та готовність до роботи. Проводимо первинні співбесіди.
Передаємо кандидатів вашій команді
Організовуємо передачу відібраних людей керівникам для фінальних співбесід, тестування та рішення про оформлення.
Коригуємо пошук під потреби бізнесу
Враховуємо зворотний зв’язок, зміни пріоритетів і потреби різних локацій. Супроводжуємо комунікацію з кандидатами.
Пошук і просування
Рекламу вакансій оплачує Recruit360
Job-сайти, власна база, холодний пошук, соціальні мережі, таргетована реклама, банери чи розклейка — обираємо те, що потрібно конкретній вакансії.
Розміщення та потрібні ресурси пошуку включені у співпрацю. Окремо погоджувати рекламний бюджет не потрібно.
Реклама та ресурсивже включенів роботу агенції
Вартість масового підбору
Щомісячна співпраця під ваш обсяг найму
Масовий підбір ведемо у форматі Recruitment Partner. Розрахунок залежить від задачі, а не лише від кількості відкритих вакансій.
Що впливає на ціну
- кількість працівників і різних позицій;
- складність вимог та доступність кандидатів;
- країни, міста й кількість локацій;
- регулярність найму та його пріоритети.
Без окремого гонорару за кожного найнятого
Щомісячна вартість формується під погоджений обсяг, складність і географію найму. Пошук, первинний відбір, реклама й потрібні ресурси — на стороні Recruit360.
Отримати розрахунокЯкщо потрібно закрити окрему ключову посаду, перегляньте точковий підбір персоналу. Для регулярного найму всі формати можна порівняти на головній сторінці.
Кейс Recruit360 · виробництво
Кілька технічних вакансій і локацій одночасно
За місяць роботи опрацьовано близько 230 кандидатів і відібрано 43 для передачі керівникам об’єктів. Це показники пошуку та відбору, а не кількість працевлаштованих людей.
18 вакансій і складні технічні спеціальності
Місяць роботи зовнішнього відділу рекрутингу на кількох локаціях. Вакансії та пріоритети змінювалися в процесі.
≈230кандидатів опрацьовано43кандидати відібрані1 міс.тривалість проєкту
- Одночасно шукали зварювальників, операторів ЧПК, малярів, слюсарів і програміста ЧПК.
- Провели первинні співбесіди та передали 43 кандидатів керівникам об’єктів для тестування й оформлення.
- Кейс показує можливість вести масовий підбір персоналу та кілька технічних вакансій паралельно.
Результат конкретного проєкту не є гарантією аналогічних показників для іншої вакансії. План і строки обговорюємо після аналізу вашої потреби.
Поширені запитання
Перед запуском масового найму
Що таке масовий підбір персоналу?
Це організований пошук і первинний відбір багатьох працівників на одну або декілька позицій. Формат підходить для одночасного чи регулярного найму, зокрема на кілька локацій.
З якої кількості працівників можна звертатися?
Обговорюємо запити на 3, 5, 10, 20, 30 і більше працівників. Важлива не лише кількість: враховуємо регулярність найму, складність вакансій та географію. Для окремих позицій може краще підійти точковий підбір.
Як розраховується вартість масового рекрутингу?
Працюємо за щомісячною моделлю Recruitment Partner. Вартість формується під обсяг, складність і географію найму, без окремого гонорару за кожного найнятого працівника. Точний розрахунок готуємо після уточнення запиту.
Чи потрібен додатковий бюджет на рекламу вакансій?
Ні. Розміщення та просування вакансій, реклама й потрібні ресурси пошуку включені в роботу Recruit360. Канали обираємо індивідуально під ваші вакансії.
Чи можна шукати людей у кількох містах?
Так. Працюємо з кількома позиціями, локаціями та регіонами паралельно. На старті уточнюємо потребу кожного об’єкта та порядок передачі кандидатів.
За який строк ви знайдете всіх працівників?
Єдиного строку для всіх запитів немає. Він залежить від кількості працівників, професій, умов роботи та локацій. План пошуку й очікування узгоджуємо після аналізу вакансій; результати кейсу не є гарантією такого самого строку для нового проєкту.
Хто ухвалює рішення про найм?
Recruit360 проводить пошук і первинний відбір. Ваша команда проводить потрібні фінальні зустрічі чи тестування, ухвалює рішення про найм та оформлює працівників.
Розрахунок вартості
Розкажіть про вакансію
Залиште коротку інформацію — підкажемо формат і підготуємо розрахунок під ваш бізнес.
Телефон для зв’язку: +380 97 419 84 24
Зв’язок · досвід · офіційна співпраця
Розкажіть про задачу
Почнемо з короткої діагностики та запропонуємо формат співпраці під ваш бізнес.
+380 97 419 84 24recruit360.agency@gmail.com